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關于印發《關于在全省共青團進一步推動“1+100”團干部直接聯系青年工作的實施方案》的通知
  發布日期: 2017年04月18日

  各設區市、省直管縣(市)團委,省直屬各單位、省屬各高校團委,省級各駐外團工委,團省委各部門、下屬各單位:

  根據團中央統一安排部署,結合江西共青團實際,經研究,現將《關于在全省共青團進一步推動“1+100”團干部直接聯系青年工作的實施方案》印發給你們,請認真貫徹落實。

  附件:1. 2017年度全省團干部直接聯系青年工作考核項目

  及依據

  2. 江西團干部直接聯系青年工作清單

  3. “1+100”數據管理系統手機端操作指南

  共青團江西省委

  2017年4月1日

  關于在全省共青團進一步推動“1+100”團干部直接聯系青年工作的實施方案

  建立“1+100”團干部直接聯系青年制度,是著眼全省共青團改革的大局、推進從嚴治團的重要決策部署,是進一步錘煉團干部作風的重要抓手,是密切團干部與青年聯系的重要舉措。為推動“1+100”工作實現從聯系青年向活躍工作轉變、從活動交流向有效服務轉變、從制度約束向行動自覺轉變,同時更好地與“青年之聲”相融合,根據團中央統一安排部署,結合我省共青團實際,制定如下實施方案:

  一、指導參與“一學一做”教育實踐

  1. 聯系指導一個基層團委(團總支)開展教育實踐。把聯系指導基層團組織開展“一學一做”教育實踐作為2017年“1+100”工作的首要任務。3月至9月,全省所有專職團干部和團的領導機關掛職、兼職團干部選擇“1+100”工作中所聯系的一個基層團委或團總支,對其開展的教育實踐進行指導。要及時落實團省委的工作部署,指導其結合實際制定工作方案,一起謀劃和組織開展活動,把規定動作一項一項落到實處。及時發現并向組織推薦基層的好經驗、好做法和先進典型。要幫助基層建立以“三會兩制一課”為主要內容的團員教育管理長效機制,鞏固和深化教育實踐成果。

  2. 全程參與一個團支部的教育實踐。要確定所聯系基層團委或團總支中的一個支部,全程參與教育實踐各項工作。與團員一起學習總書記講話、一起參加組織生活會、一起重溫誓詞、一起開展志愿服務、一起開展學習討論、一起參與網絡主題團日活動;指導開好組織生活會、組織自查整頓、評選先進典型、創建團員先鋒崗(隊)等工作;為團員講一次主題團課。要在參與教育實踐中進一步做好聯系、服務、引導團員青年工作。團干部聯系指導基層團委(團總支)、參與團支部教育實踐的工作要錄入“1+100”管理系統。

  二、建立常態化工作機制

  1. 建立團的領導機關“五個一”工作機制。全省各級團的領導機關每季度應集中開展不少于5次直接聯系青年工作,包括:一次機關開放活動、一次共青團與青年面對面活動、一次集中志愿服務活動、一次“1+100”工作分享活動、一次自主設計的聯系青年的集體活動等。要積極組織機關干部所聯系的青年參加到活動中來。機關干部指導參與基層團組織“一學一做”教育實踐的有關工作,可納入“五個一”工作內容。

  領導機關要加強對團干部聯系青年工作的支持和保障。“1+100”管理系統手機端嵌入了“青年之聲”功能,建有“青年之聲”和“微心愿”平臺,收集青年向團干部提出的意見建議和“微心愿”,在團干部力所能及幫助小伙伴實現愿望的基礎上,解決不了的“微心愿”可以匯集到“心愿池”。領導機關要建立協調機制,廣泛整合資源,積極推動與“青年之聲”等重點工作融合和資源對接,幫助更多青年實現“微心愿”。

  2. 建立團干部“五個一”工作機制。專職、掛職團干部每2個月開展不少于5次活動,兼職團干部每季度開展不少于5次活動。包括:組織或參與一次學習交流、與聯系青年開展一次談心談話、為青年辦一件實事、組織或參與一次志愿服務、到當地青年空間或共青團生態文明示范村參加一次活動。

  3. 建立團的領導機關工作小組機制。市級團委由班子成員和部門主要負責人牽頭,組建若干“1+100”工作小組,加強資源整合和工作推動;機關應每季度舉行一次“1+100”交流分享活動,形成互比互促的良好氛圍。縣級團委機關干部每人要聯系若干基層團委書記,指導其開展“1+100”工作。

  三、開展全省共青團集中活動

  1. 團的領導機關集中開放日活動。五四期間,全省各級團的領導機關集中向青年開放,邀請各領域青年走進團的工作場所,通過開展形勢政策宣講,讓青年感受十八大以來黨和國家取得的發展成就;通過黨史團史展覽、團的工作展示等形式,促進團干部與青年的互動交流。

  2. 團干部十九大精神宣講活動。黨的十九大召開后,圍繞學習宣傳貫徹黨的十九大精神,由全省各級團的領導機關統籌,推動開展“1+100”工作的所有專職、掛職、兼職團干部走進基層,以分享會、團課等形式,與所聯系的青年共同學習黨的十九大精神,開展十九大精神宣講工作。

  3.“最美青春故事”分享活動。7至10月,各地各單位尋找、認定一批在直接聯系青年工作中表現突出的優秀團干部典型,通過分享會、演講、征文、微視頻、H5頁面等形式宣傳推廣。10月底前,各地各單位向團省委報送本地本單位“最美青春故事”典型。

  4.“1+100”團干部集中服務青年月活動。在明年元旦、春節前后,組織團干部廣泛開展服務青年工作,為青年送去團組織的關心和溫暖,幫助他們解決實際困難,讓青年有更多的獲得感。

  四、強化網上日常聯系

  1. 用好網絡社交媒體。全省團干部要充分運用微信、微博、QQ等網絡社交媒體建立與青年的日常聯系,實現聯系青年線上日常有聲音、有互動、有話題。要注重傾聽和發現青年的思想困惑、現實關切、具體困難,力所能及地給予幫助;注重開展思想引導,做好統一思想、凝聚人心、激發動力的工作;注重問計于青年、請青年參與,匯聚青年力量推進工作。

  2. 使用管理系統手機端。“1+100”管理系統手機端依托團中央官微運行,3月底前,每名開展“1+100”工作的團干部都要登錄使用,在PC端的所有功能均可在手機端實現。4月底前,團干部要組織所聯系的小伙伴全部關注團中央官微,登陸系統手機端。

  五、考核評估

  1. 定期通報。“1+100”團干部直接聯系工作考核以團干部直接聯系青年個人積分、“五個一”工作機制、全團集中活動落實情況等為主要依據,全省各級團組織要對下管一級團組織“1+100”工作情況實行日常排名、季度通報制度。團中央、團省委將結合“一學一做”教育實踐,采取電話抽查、實地檢查、委托調查等形式開展核查督導,以掌握工作的真實度、活躍度和青年滿意度。

  2. 考核激勵。全省各級團組織要把“1+100”工作納入年度重點工作考核內容,根據系統數據、季度通報、日常檢查等情況,在年中和年底分別對“1+100”工作進行全面評估。并把“1+100”工作情況作為優秀團干部評選的基本條件,不合格的團干部不能參評。

  全省各級團組織和團干部要進一步深化對“1+100”工作重要意義的認識,以“嚴”和“實”的作風確保各項工作要求落實到位。團干部要切實把直接聯系青年作為基本職責、基本任務和基本制度,經常性開展好各項活動,努力做青年的知心人、貼心人、引路人;要撲下身子真抓實干,決不允許出現只有工作數據,沒有工作過程,虛報浮夸的情況;要堅持以青年為本,多做交流交心、關心服務的工作,決不允許出現違背青年意愿,強迫青年配合參與的情況。各級團組織要抓好工作統籌,將工作納入年度重點工作考核,開展季度通報,推動團干部常態化開展“1+100”直接聯系青年工作;要為團干部開展工作創造良好條件,對于團干部聯系青年的數量、開展活動的頻次不能層層加碼將“1+100”。對工作中出現消極應付、形式主義、弄虛作假等問題的團組織和團干部,要嚴肅追責。

  各地各單位要在每季度最后一個月中旬,將本地本單位“五個一”工作落實情況(包括做法、經驗、存在問題、下步工作安排等)報團省委組織部。

  聯 系 人:何  東   王志鴻

  電    話:0791-88910805

  電子信箱:[email protected]

相關附件:  3-關于印發《關于在全省共青團進一步推動“1+100”團干部直接聯系青年工作的實施方案》的通知.doc

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